安吉国企有了“廉政督导员”

这个月，陈晓朝已为安吉县城投集团下属安茶集团上了7次“党纪教育一刻钟”。他的讲课一针见血，案例真实生动，安茶集团负责人感慨：“现在，安茶时时敲响‘廉政警钟’。”

今年3月，安吉县城投集团建立廉政督导员制度，邀请了包括陈晓朝在内的5名退出现职的领导干部，担任集团水务、建设、白茶、文旅及创客小镇五大业务领域的廉政督导员，协助指导各领域落实党风廉政建设主体责任，督促完善内控制度。

据了解，这5名干部都有丰富的纪检工作经历。走马上任后，他们便开始了专业的工作：忙着授廉政教育课，核查“三公”经费使用情况，还通过面对面约谈、个别走访、召开座谈会等方式深入了解干部员工在政治思想、道德品行、工作作风、勤政廉政等方面存在的问题，及时向集团党委提出整改意见建议。“落实党风廉政建设责任，国有企业没有例外。”安吉县纪委有关负责人说，这些廉政督导员具有一定的纪检监察业务知识，监督起来可以更客观、更精准、更到位，也更让人信服，成效非常明显。

对于廉政督导员，企业很欢迎。前不久，“安茶”安徽旗舰店需交付租金，对方希望现金支付。对此，负责人犯了难，请陈晓朝来把关。“单位与单位之间必须转账。”陈晓朝给出答复，还解释了何种情况下能够现金支付。“有了陈督导，哪些雷池不能越，我们清清楚楚，现在办事安心不少。”“安茶”负责人说。对此，陈晓朝说：“既然被邀请来‘把脉’，就应当尽心尽力，何况党风廉政关系重大。”

在日常工作中，这些廉政督导员还发挥了监督员的作用。今年，安吉县多家水厂移交国源水务管理，为避免管理上可能存在的问题，廉政督导员徐国美对各水厂进行“三公”经费检查，并发现了不规范现象。她立即将情况告知国源水务负责人，并要求整改。问题出现在哪个环节，需要怎么改，她详细说明，整改时限、整改效果，她追踪监督。“督导不是来挑刺，而是实实在在帮我们查找不足，防患于未然。”国源水务负责人说。

据悉，接下来，这些廉政督导员还将在各自领域继续查找漏洞，指导整改，及时向所在业务领域提出整改意见和建议，逐步形成制度化、常态化的监督模式，力争进一步有效推动集团党委主体责任落实。