上海奉贤：打赢新一轮国企改革攻坚战

10月17日，奉贤区召开区管国企改革工作专题座谈会，针对国企改革方向、改革路径和改革目标，进行深入探讨，动员全区上下迅速行动起来，加大改革力度，坚决打赢新一轮国企改革攻坚战，为奉贤区经济社会发展提供坚实支撑。区委书记庄木弟出席会议并讲话。

庄木弟指出，国企改革首先是要明确怎么发展，目的是加快企业发展，要找准发展的路子，比如东方美谷公司的发展目标就比较清楚。今后，要按照现代企业制度去管理，按照上市企业的制度去落实，强化党建引领等，寻找符合自身实际的发展路径，切忌本末倒置。

“国企改革要做好人才改革。”庄木弟认为，在人员招聘上要解放思想，放宽眼界。首先是待遇问题，比如企业在引进项目经理，规划师这种高层次人才时，要看他们的贡献给予薪酬。要解决人浮于事的问题，该市场化的市场化，对班子人员的提拔，进行提名与考核相结合，还要进行公开招聘，做好人员精简工作。

对于国企改革当前的工作，庄木弟强调要做好全面审计，开展对人员、资产、资金的审计。对公司发展的战略目标和定位要清楚，要明确组织机构，设置好激励薪水考核等。

庄木弟表示，接下来要探索改革的模式，研究企业基地、核心区的打造，发挥出人才、土地和政策的优势。国企改革，要着眼于当前、着眼于未来、着眼于发展。现阶段，每年的租金，上缴的利润，亩均税收等指标要明确，这决定着明年奉贤经济的发展。国有企业的政策、土地与城乡联动三大优势，要发挥好，并作为一切发展的要义。此外，园区对于劣势产业和低效土地要收回、整合。他希望合并的国企能够早日挂牌，明确公司名称、配好班子、清楚模式定位。

副区长梅广清主持会议。市工业综合开发区公司与海港综合经济开发区合并工作筹备组、杭州湾开发公司与星联公司合并工作筹备组、东方美谷公司（农发公司合并）筹备组、南桥新城公司、交能集团、奉发集团等各国企负责人，就国企改革思路与举措进行交流发言。